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杂多县委组织部“四项”措施助推精准扶贫
来源:杂多党建  时间:2015-11-17 10:03:34
【提示:】    杂多县委组织部紧紧围绕“三严三实”要求,认真谋划、主动作为,不断提升组织工作服务精准扶贫工作的能力和水平。 一是强化领导保障精准扶贫。进一步落实党……

      杂多县委组织部紧紧围绕“三严三实”要求,认真谋划、主动作为,不断提升组织工作服务精准扶贫工作的能力和水平。

一是强化领导保障精准扶贫。进一步落实党委、政府精准扶贫主体责任,建立有效的县级领导包乡、单位帮扶村、干部联社联户责任机制,促进主要领导力量和各种扶贫要素向贫困乡、贫困村集中,向精准扶贫工作转移,全县8个贫困村和需摸底的23个村全部落实了责任领导和帮扶单位。调整机构、整合力量,设立县精准扶贫办公室,乡镇设立精准扶贫工作站,村上成立精准扶贫工作队,第一书记由正科级干部担任,目前280名干部已全部抽调完成,并组织了2次集中业务培训,为扎实推进精准扶贫提供了坚强的组织保证。

二是严格考核推进精准扶贫。结合实际,制定了《杂多县县扶贫攻坚工作业绩考核评价办法》。考核办法在指标确定上以体现扶贫成效为重点,采取指标统计分析、满意度测评、平时督查评价等方式,引导各级领导干部在扶贫开发中主动作为,充分发挥好考核工作“指挥棒”的作用。

三是严管干部促进精准扶贫。注重在精准扶贫主战场考察干部、识别干部、使用干部,对在精准扶贫工作中埋头苦干,做出突出成绩的,提拔使用时优先考虑,树立鲜明的选人用人导向。按照《杂多县第一书记和驻村工作队成员管理办法》和《杂多县第一书记和扶贫驻村工作队员纪律要求》,从严加强乡村两级干部、驻村帮扶工作队的管理,让驻村帮扶干部下得去、留得住、干得好。

四是建强组织服务精准扶贫。加大培训力度,组织开展贫困村驻村干部及村党支部书记培训班1期、培训85人,牧民党员培训班1期、培训1200人,选派8名乡镇一把手到苏州培训。深入开展基层服务型党组织创建活动,集中精力抓好全县8个党建示范点建设和2个软弱涣散基层党组织整顿工作。

编辑:杂多党建
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